OBOWIĄZKI:

• przygotowywanie dokumentów w ramach prowadzonych procesów kadrowych dotyczących osób niepełnosprawnych,
• monitorowanie statusu realizacji zdarzeń,
• obsługa umów cywilnoprawnych,
• proponowanie i wdrażanie usprawnień obecnych procedur,
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych,
• przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,
• rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji pracowników,
• monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• prowadzenie administracji personalnej osób niepełnosprawnych.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych,
• narzędzia pracy niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewny)
• kilkuletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
• znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
• terminowość, systematyczność, sumienność,
• dbałość o jakość pracy,
• gotowość do wyjazdów służbowych,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• znajomość systemów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny) na adres e-mail: (skorzystaj z formularza)

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie, administrowanie i archiwizowanie moich danych osobowych przez Doradca Sp. z o.o. Centrum szkoleń i rehabilitacji Sp. k. w celu realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji i selekcji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.).”

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi Kandydatami.